金辉物业苏州分公司以北京金辉锦江物业服务有限公司为载体，具备国家级物业管理一级资质，是中国物业管理协会理事单位，中国物业管理百强企业。随着公司规模的不断壮大，我们需要更多志同道合的伙伴，需要新的智慧和力量推动公司的向前发展。作为回报，我们为员工提供了具有竞争力的薪资福利、充足的职业发展机会以及愉悦舒适的工作环境。
一、客服管家（5名）
1. 女，形象气质佳，年龄：18-35岁左右，身高：162cm以上；
2. 高中以上学历，普通话流利，具有一定商务礼仪知识及较强服务意识，良好的协调能力沟通能力，性格活泼开朗具有亲和力，小区客服工作1-3年经验；
3. 负责业主收房手续办理、接听客户来电访问并解答、受理业主报修及时安排维修工进行维修，并做好回访记录；
4. 税前3200-4000/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费及其他福利等。
二、客服前台（2名）
1. 女，形象气质佳，年龄：18-35岁左右，身高：162cm以上；
2. 高中以上学历，普通话流利，具有一定商务礼仪知识及较强服务意识，良好的沟通协调能力，性格活泼开朗具有亲和力；
3. 负责物业费清算催缴及业主投诉处理，业主办理入户、装修、材料、资料归档、入住流程和后续服务等准备工作；
4. 负责物业管理区域环境卫生、绿化、维修检查，发现问题及时与相关人员沟通、汇报及上级交办其他工作；
5. 熟悉办公软件，文字功底强有酒店或物业小区前台服务工作经验优先。
6. 税前3200-4000/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费及其他福利等。
三、工程维修技工（5名）
1. 男，年龄：20-50周岁，身高：165cm以上；
2. 初中以上学历，熟悉物业小区，实操动手能力强，具有相关技能证书；
3. 负责小区公共设施设备日常巡检及维护、装修巡检、配合其他部门完成项目工作；
4. 税前3800-4000/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费及其他福利等。
四、小区保安（10人）
1. 年龄18-38周岁，身高1.75以上，无犯罪前科，思想政治素质好，身体健康，无纹身，无伤疤，无不良嗜好，工作责任心强，热爱本职工作；
2. 初中及以上学历，退伍军人及有经验者优先录用；
3. 12小时工作制（白、夜）班，税前4500-5200/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费及其他福利等。
五、项目出纳（2人）
1．女，年龄18-38周岁，大专及以上学历；
2. 有会计上岗证，财务类工作熟练，会基本电脑操作，工作认真负责，任劳任怨，有物业出纳工作经验优先；
3. 税前3300-4200/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费及其他福利等。
六、人事行政专员（1人）
职位描述：
1、负责分公司人事、行政事务工作的执行；
2、负责办理分公司人员及权限内的招聘、入职、离职、任免等人事异动手续；
3、管理分公司员工劳动合同及分公司人员劳动关系，建立并维护员工档案；
4、负责分公司级会议纪要、总结、档案、宣传等后续工作；
5、管理维护公司固定资产、办公设备，负责员工服装及办公用品的采购及发放；’
6、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上人事、行政相关工作经验；
3、了解人力资源各个模块和行政工作流程；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，文笔极佳；
5、具有良好的沟通能力，有团队协作精神，性格外向，活泼开朗，有耐心，责任心强，对工作有热情。
薪资待遇：税前4000-5000/月、五险一金、餐补、过节费及其他福利等。
七、财务经理（1人）
职位描述：
1、按体系文件要求、财务管理制度，全面履行财务部门的职责，主持物业公司财务计划编制、财务核算、会计监督和财务管理工作；
2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
3、制定本公司财务管理制度，建立会计核算体系、收入控制程序，检查各项财务规章制度的贯彻执行情况，加强财务管理，确保公司各项经济活动按制度化、规范化运行。
4、监督执行财务计划，完成公司财务目标。
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
任职资格 ：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
薪资待遇：面议，公司缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补、话补，过节费及其他福利
联系方式：王女士 18012622882 邮箱：270738654@qq.com
